סדנת תקשורת כוללת מספר מאפיינים משותפים:

• במהלך סדנת תקשורת לומדים איך להתלבש בצורה אפקטיבית יותר. רובנו לא מקדישים זמן רב לחשוב על מה שאנו לובשים, אולם ללבוש יש השפעה מאוד גדולה על הרושם שאנו יוצרים.
• אינטונציה ודיבור - גמגום ובעיות בדיבור יכולים לגרום למגוון בעיות תקשורת שונות, ובאמצעות תרגול מתאים אפשר לשפר יכולות אלו.

• קשר עין - במהלך סדנת תקשורת לומדים להסתכל על בן אדם בעיניים, גם אם נושא השיחה איננו קל.
• שפת גוף - השפה הבלתי מילולית מהווה את רוב התקשורת, אך לרובנו היא עלומה. במהלך סדנת תקשורת לומדים לחשוף את מסתרי שפת הגוף.
• עמידה מול קהל ונאומים - להופעה מול קהל יש המון אלמנטים, ואם אין לכם כשרון מלידה תוכלו לשפר את היכולות לעמוד מול קהל באופן דרסטי. סדנת תקשורת מלמדת איך לבנות פרזנטציה, איך להתמקד בנושאים העיקריים בהרצאה ועוד.

יש עוד מגוון תחומים היכולים להשתפר בעקבות סדנאות תקשורת. סדנאות אלו יעילות במיוחד למגזר העסקי - ארגונים וחברות המעוניינות לשפר את יכולות העובדים שלהם. זה יכול לעזור גם לעובדים הנדרשים לעבוד ולהציג בחו"ל.

סדנאות תקשורת מומלצות:

סדנה של ד"ר כרמי

סדנת קי לידר

סדנת מדיה

לפרסום באתר סדנאות אנא צרו קשר bpines a-t gmail.com

אם אתם רוצים להופיע כאן - שילחו מייל ל- bpines שטרודל gmail.com

הנה כמה קריטריונים לשפיטת איכות סדנה ליחסי אנוש:

1. סדנת יחסי אנוש דורשת מספר חברי קבוצה, כדי שהמשתתפים יוכלו לחוות פעילויות יחסי אנוש עם מגוון אנשים.

2. במהלך סדנת יחסי אנוש לומדים להיות מודעים לדפוסים האישיים שנוקטים בהם במהלך אינטראקציה עם האחר. סדנה זו יכולה להעשיר את ההכרות העצמית ולשפר את האסרטיביות ויכולת יחסי האנוש.

3. את המודעות העצמית מפתחים במהלך סדנת יחסי אנוש על ידי טכניקות של דינמיקה, שיחה, ריקוד חופשי, למידה אודות תקשורת מילולית ובלתי מילולית ופעילויות חוויתיות המלמדות מיומנויות אישיות וחברתיות.

4. במהלך סדנה ליחסי אנוש משתפרת היכולת לחוש, להרגיש, לחשוב ,ליצור ולהבין את האחר, וכן היכולת לבטא את העצמי.

5. בסדנה זו יכולים להשתתף אנשים מכל גיל, מקצוע או מין, עם או בלי ניסיון בתנועה.

6. סדנה ליחסי אנוש יכולה להביא להשפעה ושיפור במגוון תחומים: הצלת נישואין, בניית זוגיות, השלמה עם טרגדיה ואובדן, שיפור עסקי וקרייריסטי, התמודדות עם מצבים מלחיצים, יחסים עם הילדים ובני הזוג ועוד.

7. לפני הרשמה לסדנה בררו את הנסיון של המנחה, ואף בקשו לצפות בחלק משיעור או סדנה ליחסי אנוש כדוגמה.

לסקירה של Yנט אודות סדנאות יחסים

לסדנת יעדים

לסדנה של בועז נחמד

לא מומלץ להזמין ערבי חברה הכוללים מיסטיקה, הילינג, מיסטיקה ואמונות טפלות, כי יתכן שעובדי החברה יהיו סקפטיים ולא יתחברו לכל הארוע. ערבי חברה של מיסטיקה יכולים לגרום לאפקט ההפוך של גיבוש - ולגרום לאנשים בחברה להרגיש לא שייכים לארגון.

ערבי חברה שונים מימי גיבוש, וחלק לא מבינים זאת. במהלך ערב חברה אנשים רוצים להיות לבושים יפה, להגיע בערב, לא להיות פעילים פיזית יותר מדי, ולהנות מערב שקט ומעניין. ימי גיבוש יכולים להיות הרבה יותר פעילים, ולכלול פעילויות ספורט אתגרי או פעילויות מים.

ערבי חברה יכולים לשלב לעומת זאת סדנאות תיאטרון או מוסיקה, וליצור ערב פורה ומעניין לכל חברי הארגון. ערב חברה הכולל תיאטרון פלייבק מאפשר גיבוש רב יותר מאשר ערב חברה הכולל הרמת כוסית וארוחה בלבד.

לסיכום, כדאי להבין שלאנשים יש ציפיות מערב חברה, שיהיה תרבותי יותר ומעודן יותר, ולבחור ערבי חברה שיעשירו ויצרו את הרושם המתאים על אנשי הארגון.

יאכטות - אם אתם בקטע של הפלגות, גיבוש לחברות ביאכטות יכול להיות מתאים. כדאי לוודא לפני שלאף אחד אין מחלות ים או בעיות להפליג. הפלגת יאכטה עושה רושם של פאר ופרסטיז'ה, אולם איננה בהכרח יקרה יותר מפעילויות גיבוש לחברות אחרות.

פארק - גיבוש לחברות בפארק יכול להיות מרגיע ופשוט לארגן. אפשר לארגן פעילויות מראש, ואף להזמין מופע שישתף את הקהל באמצע הפארק.

ספא או טיפולים לחברות - טיפולים אלו יכולים להיות מאוד מגוונים, ומשחררים מאוד לכל העובדים. ליום גיבוש לחברות בספא יש חסרון בכך שאין כל כך אינטראקציה בין אנשים.

ערבי גיבוש לחברות נועזים - אם יש לכם חופש ללכת לכיוון סקסי יותר, ערבי גיבוש לחברות נועזים יכולים לפתוח אופקים חדשים בעובדי החברה, וליצור אינטימיות מיוחדת בארגון. חשוב לציין כי יש גם בעייתיות ביצירת ערב כזה, ולכן ערבים אלו בדרך כלל פונים לחלק מסוים בחברה, למשל ההנהלה הבכירה. ערבי גיבוש נועזים הם משהו שלא מצפים לו, הוא מפתיע, ויעניין גם את הציניים ביותר.

גיבוש לחברות באתגרים - כאן מדובר באתגרים בבארות יצחק, מקום מקסים שמשלב המון פעילויות גיבוש לחברות. ביניהן: מטווחי ירי
חץ וקשת, ירי תחרותי, נשפנים אינדיאניים, על חבלים- .D.T.(משחקי אתגר ומשימות קבוצתיות במתקני חבלים ), ניווט, הישרדות והסוואה(הסוואה,הטעיה,עבודת צוות , קבוצה מול קבוצה), אירוח בדואי(חליבה ,ייצור גבינה ,אפיית פיתות בסאג', תה צמחים), רעיית צאן, רכיבה על גמלים, סדנאות נחשי ענק וצמחים טורפים, סדנת צחוק, כרכרות סוסים, סדנת שאנטי, רכיבה על חמורים, מעגל מתופפים, טיול בשמורת טבע ויערות.

גיבוש לחברות בסדנאות תיאטרון - הופעות מול קבוצות בעלות מכנה משותף ומול קבוצות מעורבות,  גיבוש לחברות עסקיות. הכלי  מאפשר  להעניק  לכל קבוצה  חוויה משמעותית ומגבשת. המופע עורך משעה ועד יום שלם, תלוי בצורך, ומתבצע ע"י צוות מיומן של מנחה ושחקנים.
בתחילת המופע, המנחה והשחקנים יוצרים קשר בלתי אמצעי עם הקהל, מפעיל את הקהל, בהמשך עולים מתנדבים מהקהל  ומספרים סיפורים אישיים אשר משמשים חומר גלם לשחקנים. אלו מאלתרים בכישרון רב סצנות דרמתיות מתוך הנושא שנבחר. סדנאות תיאטרון יכולים להגיע לעומקים משמעותיים, לגעת ולרגש את הקהל, וליצור חוויה שהיא משעשעת מרגשת ומעשירה.
 

1. אירועים ביאכטות משיגים מספר מטרות: עושים רושם טוב, מאפשרים לעובדים להתפרק ולהתחבר (לאו דווקא דרך אלכוהול), והכי חשוב - מאוד כיפיים.

2. אירועים משולבים יכולים לכלול נשיאת נאומים, טקס פרסים וחלוקת מתנות, ארוחת ערב, ואולי גם הופעת תיאטרון או מוסיקה.

3. אירועים לחברות לא חייבים להיות מהודרים. כיום נשפים ואירועים מעונבים פחות פופולריים. ישנן גם חברות הבוחרות ארועי אקסטרים לחברה שלהן - סנפלינג, טיול בטבע, ארוחה בחוץ ועוד. יש לבחור מלכתחילה אם מדובר באירוע הכולל משפחה שלמה, עם ילדים ובני/בנות זוג, או רק עובדי החברה בלבד.

4. כדאי לבחור באירוע לחברות גם לפי התקציב. תקציבים של אירועים בחברות יכולות להתחיל בכמה אלפי שקלים ולהגיע לעשרות אלפי דולרים - לאירוע נוצץ הכולל מופע זיקוקים.

הנה כמה טיפים שיקלו על ארגון גיבוש לארגונים:

1. תחילה בחרו את הסדנה שתרצו שהארגון יעזור. זה יכול להיות סדנאות תיאטרון, סדנאות אימון אישי או סדנאות פלייבק למשל.

2. כעת בחרו מקום. קשה מאוד למצוא אולם שיהיה בו מספיק מקום לכל עובדי הארגון, ויכלול גם במה מספקת.

3. אל תשכחו לברר אם האולם מספק את כל הצורך של יום גיבוש לארגון. כולל מזגן, במה, מיקרופון וכו'.

4. אם אתם מתכננים ימי גיבוש לארגונים בטבע, הכינו תוכנית מסודרת של פעילות. לאסוף את כולם ולארגן מנגל לא משים את מטרות יום הגיבוש.

5. ימי גיבוש לארגונים אמורים להיות כיפיים, אז אל תשכחו לשאול את המשתתפים אם הם אכן מעוניינים באירוע זה.

6. בחרו מועד ומקום שיהיו נוחים לאנשים. שלא יצטרכו לנסוע הרבה ושלא ינגוס להם ביום חופש.

7. אם אתם מתכננים ימי גיבוש שיכללו סדנאות תיאטרון, אל תשכחו לכתוב מראש את מטרות הכנס, כדי שהמנחה יוכל לכוון לשם.

לסיכום, ימי גיבוש לארגונים יכולים לעזור לגבש את צוות העובדים, להעביר נושאים של ההנהלה, לשבור שיגרה, ולעשות לכולם כיף.

אם אתם מעוניינים בהמלצות אודות ימי גיבוש לארגונים - כנסו לכאן.

להזמנה מהירה של סדנה מומלצת

1. סדנאות בישול, סדנאות אפייה או סדנאות אוכל אינן מתאימות לארגון בדרך כלל, ולכן נדיר שארגון ישלב אותן.
2. הנחיית סדנאות נעשית בדרך כלל על ידי מנחה קבועה, שיכול גם להעביר מספר סדנאות לארגון.
3. סדנאות הרצאות לעומת זאת כוללות מספר מרצים או מנחי סדנאות שמרצה במהלך יום עיון תימטי של החברה.
4. מרכז סדנאות לעתים מכיל מגוון רחב של אפשרויות למחפשים מנחים לארגונים.

1. סדנאות אומנות מחייבות עניין של אנשי הארגון בתחום האומנות הנבחר.
2. סדנאות אימון אישי יכולות להתאים לארגון עם מספר מועט של עובדים.
3. סדנאות אלכוהול משמשות לפורקן של אנשי הארגון, ויכולות להיות גם מעשירות.
4. ישנם גם סדנאות נישתיות יותר כגון סדנאות בישול בריא - במהלכן לומדים את רזי הקולינריה הבריאה, או סדנאות בישול כשר, שמציע מגוון תפריטים כשרים.
5. סדנאות במדבר מציעות שקט, שלווה ורוגע בנוף מדברי צחיח.
6. סדנאות בפסח או בחגים לארגונים צריכים להיות מוזמנים כמה חודשים מראש.
7. במהלך סדנאות בריאות לחברות הארגון יכול לשפר את בריאות ותפוקת העובדים.
8. סדנאות גיבוש עוזרות בארגון במידה ויש חיכוחים חוזרים בין העובדים או ההנהלה.
9. סדנאות דרמה, ובכלל סדנאות הבמה, משלבות אלתור, דמיון ואינטראקציה כדי להעביר חוויה מעשירה לעובדים בחברות.
10. גם סדנאות הומור יכולות לשלב תיאטרון במטרה לערב ולרגש את המשתתפים.
11. סדנאות פחות פופולריות בחברות כוללות סדנאות העצמה, סדנאות הרזייה וסדנאות התפתחות הפונות יותר לאנשים המעוניינים בעזרה עצמית ובאימון אישי.